L'avenir du travail évolue : voici comment nous pouvons nous y préparer
Le travail tel que nous le connaissons tous aujourd’hui aura certainement un tout autre visage dans les années à venir. Cela est particulièrement vrai pour l'économie française. Le principal défi réside dans la tension croissante entre la transformation numérique des industries et les compétences dont les actifs ont besoin pour saisir pleinement cette opportunité. Tout comme Internet a ouvert des voies totalement inédites pour travailler et créer des entreprises, l'IA suscite un « effet ricochet » qui va redéfinir l’environnement professionnel.
Les enjeux sont trop importants pour être ignorés
En France, l'accélération de l'innovation en matière d'IA pourrait générer un gain économique estimé entre 65 et 90 milliards d'euros pour la France, mais ces gains ne se feront pas automatiquement.
En France toujours, selon l’étude d'INCO que nous avons soutenue : 26 % des postes de débutants dans des domaines comme le marketing digital et la comptabilité exigent déjà des compétences opérationnelles en IA.
Plus largement, en Europe, dans des secteurs tels que la comptabilité et la finance, la demande pour ces compétences a triplé depuis 2023. Aujourd’hui, 74 % des PME européennes peine à trouver des candidats dotés de cette expertise.
Combler ce fossé exige un changement d’approche
L'IA n'est pas une baguette magique ; c'est un amplificateur qui accroît le potentiel humain plutôt qu'il ne l'automatise.
L'un des meilleurs moyens d'y parvenir est de s'assurer que les individus — qu'ils entrent tout juste sur le marché du travail ou qu'ils y soient depuis quarante ans — disposent des compétences et de l'état d'esprit adéquats.
Et ce changement n'est pas uniquement théorique ; des organisations mettent déjà cette philosophie en pratique pour obtenir des résultats tangibles. Chez Valeo par exemple, 9 000 ingénieurs systèmes et logiciels utilisent Gemini au quotidien pour accélérer le développement des dispositifs d’intelligence embarquée. Cela leur permet de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, comme la conception et la validation.
Google agit pour accompagner cette transformation
Afin de permettre la montée en compétences, nous avons lancé l’IA en Action, un dispositif fondé sur :
- Le soutien de Google.org, le bras philanthropique de Google, à travers une dotation de 3 millions de dollars à INCO et Chance.co, deux acteurs associatifs spécialisés dans la formation, l'orientation et l’entraide professionnelle. En collaboration avec des partenaires universitaires, le programme NewFutures:AI, permettra, en France, de former, d’orienter et d’accompagner vers leur premier emploi plus de 22 000 étudiants à l'IA appliquée aux métiers transformés par cette technologie.
- Une étude d’impact inédite sur les usages réels de l’IA. Menée par Ipsos en partenariat avec France Travail et les CCI dans 5 régions pilotes, cette mesure a pour objectif d’évaluer l'impact de parcours de formation sur-mesure suivis par des cohortes de demandeurs d'emploi, de créateurs d'entreprise et de dirigeants de TPE. Elle porte à la fois sur l’adoption de l’IA, les gains de productivité réalisés, les freins identifiés. Ce programme permettra de tirer des enseignements pour alimenter les futures politiques d'accompagnement.
- Le Certificat Professionnel Google IA. Pour équiper les professionnels avec les compétences en IA les plus recherchées par les recruteurs, de l’analyse de données à la gestion de projets, en passant par la génération de contenus visuels, jusqu’à la création d’applications métiers sur-mesure sans coder. Avec France Travail, nous avons l’ambition partagée d’atteindre 20 000 certificats distribués aux demandeurs d’emploi et aux conseillers en 2026.
- Un parcours d’apprentissage repensé pour les TPE-PME. Porté par les Google Ateliers Numériques et co-construit avec France Travail, il vise à faciliter certaines étapes clés : étude de marché, pitch commercial, visibilité en ligne.
La transition ne sera pas automatique. Elle exige un engagement partagé du secteur public, des associations et des entreprises pour fournir les compétences requises par les emplois d'aujourd'hui et de demain.
En investissant ensemble dans les savoir-faire et les outils pour innover, nous transformerons les bouleversements technologiques en une opportunité partagée pour tous les Français.
